Handicap et entreprises

Comment maintenir en activité un salarié/agent dont l’état de santé devient incompatible avec son poste de travail ?

Au cours de sa vie professionnelle, un salarié/agent peut rencontrer des difficultés à exercer son activité et se trouver en situation de handicap du fait :

• d’une maladie

• d’un accident

• de l’aggravation de son handicap

• de l’évolution du contexte de travail

Avec le Sameth , vous bénéficiez de services et d’expertises pour réussir le maintien dans l’emploi des personnes handicapées

Nous vous apportons toutes les informations sur le cadre juridique du maintien dans l’emploi, les outils mobilisables (Reconnaissance de la Qualité de Travailleur Handicapé, études ergonomiques, bilans, formations...), les aides techniques, humaines et financières disponibles ( Agefiph , FIPHFP, Assurance Maladie...)

Nous analysons, dans le cadre d’une démarche concertée, le contexte de la structure et la situation du salarié/agent

• recueil de l’avis du médecin du travail en l’associant à toutes les étapes de la démarche de maintien

• identification de solutions adaptées à l’état de santé du salarié/agent et préservant la performance de l’entreprise

Nous vous soutenons dans la mise en œuvre de la solution retenue

• mobilisation des aides techniques, humaines et financières

• articulation de l’intervention d’experts (ergonomes, spécialistes de certains handicaps...)