Le réseau Cap emploi
Le réseau Cap emploi est constitué de structures associatives répondant à une mission de service public de placement des personnes reconnues « travailleurs handicapés ».

Pour plus d'information :
Liste des structures Cap emploi par département
Le Réseau Cap Emploi en Rhône-Alpes

 Services aux personnes

1 Évaluation et diagnostic

Diagnostic de la personne, de la réception du dossier complet jusqu’au démarrage d’un accompagnement ou de la réorientation

2 Élaboration et/ou validation d’un projet professionnel

Exploration des champs professionnels et à la définition et/ou validation d'un projet professionnel

3 Accès à la formation

Élaboration, validation et mise en œuvre du projet et du parcours de formation, suivi de la personne en formation

4 Appui à l’accès à l’emploi

Mise en œuvre du parcours d'accès à l'emploi, appui à la recherche d'emploi, appui au recrutement, suivi en emploi

Services aux employeurs

Employeurs privés ou publics, relevant d’obligation d’emploi ou non

1 Information et conseil sur l’emploi des TH

· Informations sur le statut, le cadre légal. Présentation des mesures mobilisables pour le recrutement, des outils spécifiques permettant l’accès et/ou le maintien

· Les services Cap emploi et le réseau des partenaires

2 Sensibilisation de l’employeur et des équipes de travail à l’emploi de personnes handicapées

Cadre juridique, notions de handicap, notions de contre-indications. Présentation des mesures d’adaptation et d’aménagement, des aides complémentaires (PPS, RLH …)

3 Conseil pour le recrutement de personnes handicapées

· Processus de recrutement avec élaboration d’un plan d’action.

· Définition des postes. Définition des modalités de recrutement appropriées.

· Préparation éventuelle des candidats : formation, prestations …

· Collaboration partenariale

4 Aide au recrutement de personnes handicapées

· Présélection et échanges sur les candidatures en adéquation avec les contraintes du poste telles que définies ou négociables

· Aide et soutien technique (éléments de parcours, modalités de prise de fonction, proposition de formation)

· Étude de poste et de son aménagement, mise en œuvre d’une adaptation de poste

· Soutien administratif, mise en place et suivi des dossiers des aides Agefiph potentielles

· Modalités et bilan période essai

· Suivi en emploi

· Formation en emploi

Services communs

1 Mobilisation des appuis pour la compensation du handicap

Prestations et actions spécifiques comme ergonomie …

2 Suivi du salarié en emploi

Mobilisation des conseils et aides techniques compensatoires

Une 3ème offre de services…le partenariat institutionnel et opérationnel

Cap emploi 69 :

• Participe aux politiques publiques de l’emploi

• Passe convention et collabore avec la MDPH

• Coopère, par convention avec Pôle emploi

• Collabore et articule ses services avec

• - les PLIE, les Missions Locales, les Maisons de l’Emploi, le dispositif RSA
• - les opérateurs intervenant dans le champ de l’entreprise et du maintien
• - les organismes experts : ergonomes …

• Collabore avec les SAVS et les SAMSAH

Les savoirs faire des professionnels de Cap emploi

Connaissance des situations de travail et de leurs contraintes

Connaissance et respect des contre-indications médicales

Validation des projets professionnels au regard du handicap

Maîtrise des moyens de compensation du handicap

Sélection des candidats au regard du besoin de l’employeur

Mise en relation, médiation, soutien de candidatures

Accompagnement post embauche