Les Différents services et pôles

CAP EMPLOI 69
Le pôle Cap emploi 69 d'Handi Lyon Rhône propose une offre départementale d'aide à l'emploi en milieu ordinaire de travail. Ses services s'inscrivent dans le cadre d'une mission de service public et de cotraitance avec l'État. Ils assurent des services aux employeurs et aux demandeurs d'emploi qui relèvent de la loi du 11 février 2005 , en matière de recrutement, de formation et de reclassement professionnel. Ils accueillent, informent, conseillent et accompagnent des personnes en situation de handicap. Ils sollicitent et mobilisent les entreprises du secteur marchand ainsi que les fonctions publiques et suivent le salarié dans l'emploi.

Les personnes en situation de handicap, titulaire d'une RQTH, Pension d'Invalidité sécu, Rente Accident du Travail ou Maladie Professionnelle, Pension d'Invalidité Militaire, AAH, carte d'Invalidité à 80%, issues de Pôle Emploi, des missions locales ou individuellement sont invitées à renseigner un dossier d'inscription auprès de notre service « Accueil, projet, formation ».

L'ensemble des dossiers d'inscription est analysé par les membres de la « commission diagnostic » qui distinguent 2 catégories de dossiers : les personnes en situation de handicap qui ont un projet professionnel et celles qui n'en ont pas. Chacune des catégories est invitée à une information collective spécifique qui permet de présenter l'offre de services de Cap emploi 69, les droits et les devoirs des bénéficiaires, et de fixer un premier rendez-vous avec un conseiller emploi formation.

Les bénéficiaires qui ont un projet professionnel sont reçus par les conseillers emploi formation du service « Emploi » et mis en relation avec les entreprises.
Les bénéficiaires qui n'ont pas de projet professionnel sont reçus par les conseillers emploi formation du service « Accueil, projet, formation » afin d'en élaborer un.

➔ Le service « accueil, projet, formation »
Ce service accueille les personnes en situation de handicap qui n'ont pas de projet professionnel (1ère reconversion, inaptitude récente suite à un licenciement ou personnes qui n'ont jamais bénéficié de prestation d'élaboration de projet professionnel) ou les bénéficiaires qui ont besoin d'une étape de formation identifiée. Ce service s'appuie sur toutes les prestations externes courtes mise en place par l' Agefiph et les partenaires institutionnels. Il leur apporte conseil, appui à la construction du projet professionnel et, le cas échéant, le montage administratif, pédagogique et financier du parcours de formation.

➔ Le service « Emploi »
Ce service accompagne les personnes en situation de handicap vers l'emploi et recherche les offres d'emploi auprès des entreprises.
Les conseillers emploi formation sont répartis par binôme en 8 secteurs d'activités (Commerce distribution, Industrie, Service tertiaire aux entreprises, Hôtellerie restauration, Nettoyage sécurité, Service non marchand ou fonction publique, Transport BTP, Formation santé service à la personne)

➔ Le service social suivi RSA
Dans le cadre d'une convention avec le Conseil Général du Rhône, les travailleurs sociaux suivent les bénéficiaires du RSA qui sont en situation de handicap dans le Rhône.
Par un suivi personnalisé, une écoute permanente et un réseau important de partenaires locaux et départementaux, le service apporte les réponses appropriées pour chaque bénéficiaire et leur permet de retrouver le chemin vers l'emploi.

 ➔ L'Atelier Recherche d'Emploi

Service de mobilisation et de recherche active d'emploi destiné aux bénéficiaires ayant un projet abouti et ayant besoin d'un appui ponctuel dans les dernières démarches d'accès à l'emploi.

Sameth 69
Dans le cadre d’un parcours professionnel, le Sameth 69 propose, en coordination avec les Services de Santé au Travail, des solutions techniques, financières et organisationnelles, facilitant le maintien des personnes en situation de handicap sur leur poste de travail. Les chargés de mission du service prennent en charge les problématiques de reclassement interne et participent à la recherche de solutions de maintien dans la même structure.

Le titre de bénéficiaire de la loi du 11 février 2005 (Reconnaissance de Travailleur Handicapé ou autre) n’est pas nécessaire pour engager l’ouverture charge du dossier. Toutefois, la demande doit être en cours de validation.
Le Sameth fait partie du dispositif de Maintien dans l’Emploi du Rhône, dont la Coordination (portée par l’association IDEO) a comme fonctions principales l’analyse de la demande et la centralisation des signalements adressés par les différents partenaires (Services de Santé au Travail, Employeurs publics ou privés, Assistantes sociales CRAM/MSA, MDPH/MDR, CHS-CT, associations de personnes handicapées, personne concernée, …).

LOGEMENT SOCIAL
Dans le cadre du logement, Handi Lyon Rhône participe à la recherche de logement pour les personnes en situation de handicap et déjà inscrites en partenariat avec ALLIADE et souhaite poursuivre le développement de cette aide déterminante pour l’indépendance et le bien être de ces personnes.

Organigramme

Chiffres

➔ Cap Emploi 69 en chiffres

• Cap Emploi 69 accompagne 4441 personnes en situation de handicap dans ses fichiers.
• En 2008, 2217 personnes en situation de handicap ont été reçues par Cap Emploi dans le cadre du PPAE (projet personnalisé d'accès à l'emploi - cotraitance avec Pôle Emploi) dont 1012 indemnisées.
• 1546 candidats en situation de handicap ont bénéficié d'un placement en entreprise.
• 945 candidats ont été embauchées sur un contrat de plus de 6 mois.
• 568 candidats en situation de handicap ont bénéficié d'un parcours de formation dont 351 ont débouché sur une qualification.
• Les services de Cap Emploi ont traité 802 offres d'emploi.
• Cap Emploi 69 dispose de 3181 entreprises actives qui placent nos bénéficiaires (entreprises privées, publiques, associations).

➔ Le service social en chiffres

• En 2008, 455 personnes en situation de handicap et bénéficiaires du RMI ont été suivies par le service social dont 269 personnes en suivi actif.

➔ Le Sameth 69 en chiffre

• En 2008, 557 personnes en situation de handicap ont été prises en charge dans le cadre d'une étude de maintien dans l'emploi
• 466 personnes en situation de handicap ont été maintenues dans leur emploi.