Handi Lyon Rhône partenaire du Printemps des Entrepreneurs 2013. La seconde édition du Printemps des Entrepreneurs s’est déroulée le mardi 9 avril 2013 à l’espace Double-Mixte.

L’événement a réuni 2000 participants sur le thème de « La ruée vers l’air(e) » à travers un programme chargé : deux petits-déjeuners débats, quatre ateliers, un temps politique, des workshops et une plénière, ont permis aux entrepreneurs de la métropole lyonnaise de débattre avec des spécialistes de sujets d’actualité.

Handi Lyon Rhône, en qualité de partenaire de l’évènement, n’a pas manqué ce rendez-vous afin de communiquer son activité et ses offres de services aux entreprises dans l’insertion et le maintien des personnes en situation de handicap.

Le site de l'évènement : www.printempsdesentrepreneurs.fr

Et retrouvez quelques photos ci-dessous :

L’édition 2013 du trophée Club des directeurs de la restauration et d'exploitation de France (CDRE) s’est déroulée à Lyon ces 28 et 29 mars à l'Institut Paul Bocuse. Cet évènement annuel constitue le rendez-vous incontournable pour les jeunes étudiants de BTS des établissements d'enseignement hôteliers & centres de formations. Le jury est composé de professionnels de la restauration, partenaires de la profession.

Une tombola avec de nombreux lots offerts par les partenaires a été organisée au profit de Handi Lyon Rhône, lors du diner de Gala à l’abbaye de Collonges au Mont-d’or le vendredi soir. L'association Handi Lyon Rhône a été représentée par son président Gabriel LUNVEN en compagnie de Grégory CUILLERON, l'ambassadeur de l' Agefiph sur l'emploi des personnes handicapées.

Ceux-ci n’ont pas manqué de sensibiliser les nombreux chefs d’entreprises sur la question du handicap dans le monde du travail qui reçu un accueil chaleureux de toute l’assistance.

De nombreux lots offerts par les partenaires étaient à gagner ce soir-là.

Le site de l'association : www.cdrefrance.com

Dîner de Gala dans l'abbaye de Collonges

Discours de remerciement de M. Gabriel LUNVEN, Président d'Handi Lyon Rhône.

La remise du Trophée 2013 de la CDRE :

Un aperçu des lots de la tombola :

Handi Lyon Rhône présente ses objectifs pour 2015 : M. Max Thouanel, Directeur Général d’Handi Lyon Rhône, accompagné des présidents de l’association, MM. Gabriel Lunven et Yves Benoit-Cattin, a présenté mardi 12 février le nouveau plan opérationnel 2013 - 2015 à l’ensemble des collaborateurs.

Celui-ci s appuie sur l’état des lieux du précédent plan opérationnel de 2008 et du bilan des améliorations programmées à ce moment-là démontrant la bonne tenue des forces de l’association et une baisse conséquente de ses faiblesses sur ces dernières années.

Ces acquis deviennent des enjeux à consolider et à adapter aux différentes évolutions internes et externes.

Pour ce faire, les objectifs principaux d’Handi Lyon Rhône pour la période 2013 – 2015 restent et visent à l’atteinte de nos objectifs d’insertion et de maintien dans l’emploi, à renforcer la communication externe (refonte du site internet, documentation), maintenir les forces de l’association tout en les développant via des évolutions structurelles.

Enfin Handi Lyon Rhône poursuit la diversification de son activité en élargissant son champ d’action avec la poursuite des actions de formation professionnelle, la coopération avec d’autres structures associatives et institutionnelles.

Handi Lyon Rhône sensibilise les futurs managers sur le handicap à l’école des Mines de Saint-Etienne : Ce jeudi 31 janvier 2013, M. Max Thouanel, Directeur Général d’Handi Lyon Rhône, accompagné de Damien Le Courtois, chargé de mission Diagnostic et formation, est venu présenter une conférence sur l’insertion professionnelle des personnes handicapées aux élèves de l’école des Mines à Saint-Etienne.

Le but de cette conférence était de donner un aperçu du monde du handicap à des étudiants formés à devenir de futurs managers et les sensibiliser aux obligations des entreprises sur le sujet. De la définition du handicap en passant par l’évolution des mentalités françaises, donc des lois qui en découlent dès 1975 avec la loi sur le devoir de solidarité garantissant l’intégration des personnes handicapées dans la société, suivie par la loi sur l’obligation d‘emploi des travailleurs handicapés en 1987, pour arriver à la loi structurante de 2005 avec l’égalité des droits et des chances, qui mêle à la fois accessibilité et compensation, apportant des réponses techniques aux problématiques du travailleur handicapé.

Récemment recentré législativement autour de la confédération CHEOPS, seul interlocuteur officiel du handicap devant l’Etat, le parcours d’un travailleur handicapé suit un cheminement normalisé d’aide à l’emploi. Trois missions financées par l’ Agefiph encadrent ce processus : Cap emploi s’occupe de l’insertion en entreprise, le Sameth du maintien au poste de travail et Alther est un service d’accompagnement et d’information à destination des employeurs.

Pour mettre en perspective la situation française, la conférence met en comparaison les pays européens limitrophes sur ces mêmes questions selon différentes variantes d’approches sociétales. Chaque pays réagit différemment au handicap selon ses facteurs culturels propres. Par exemple, l’Espagne aborde la question de la domiciliation de la personne handicapée intégrée naturellement au sein de la cellule familiale. Les prestations à la personne sont d’ailleurs versées directement à la famille.

La présentation vient ensuite à présenter les causes des difficultés d’insertion professionnelle touchant l’âge du public mais aussi les préjugés et les freins à l’emploi comme les problèmes de soins ou tout simplement des problèmes de transport. Ces causes rejoignent d’autres questions plus larges pour le travailleur handicapé comme le droit aux loisirs, à la sexualité, à la participation sociale, et plus largement le droit à la vie.

Pour mener à bien cette insertion, les actions se divisent en trois temps. A court terme, sensibiliser le public et les employeurs sur le handicap. A moyen terme, affiner le travail législatif. A long terme, arriver à modifier les modes éducatifs français et ainsi transformer le regard culturel sur la question. S’occuper du handicap aujourd’hui, c’est donner du mieux vivre pour demain.